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Tipos de instrumentos y sus objetivos.

Entre los instrumentos que se recomiendan para realizar la evaluación de transferencia, se encuentran: el Cuestionario,Observación del Desempeño, Muestra de Trabajo y Entrevistas o Focus group.

La observación del desempeño, la muestra de trabajo y el cuestionario intentan responder el grado de transferencia al puesto de trabajo. La entrevista/focus group y también el cuestionario, intentan buscar razones del por qué hubo o no transferencia al puesto de trabajo. Por lo tanto, lo ideal es complementar dos tipos de instrumentos.

Ventajas y desventajas de los instrumentos de evaluación de aprendizaje: Como ya se dijo, los instrumentos de evaluación de aprendizaje que comúnmente se utilizan, se dividen en dos grandes tipos:

  1. Realización de tareas.
  2. Pruebas escritas.