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b. Evaluación del aprendizaje.

Evaluar el aprendizaje, significa a juicio de Kirkpatrick, determinar uno o más de los siguientes aspectos:

  • ¿Qué conocimientos se han adquirido?
  • ¿Qué habilidades se han desarrollado mejor?
  • ¿Qué actitudes se han cambiado?

En la evaluación del aprendizaje se mide el grado en que las técnicas, modelos, principios,habilidades, etc., han sido adquiridos por el participante.

Por ejemplo...

Esto ocurre frecuentemente en todos los procesos educativos formales: la prueba de “diagnóstico”, habitualmente tomada el primer día de clases, y el “examen final”, al término del curso. Como se dijo, si los conocimientos son nuevos, no hay necesidad de evaluación previa, pero, si lo que se está enseñando son conceptos, principios y técnicas de las que los participantes tienen conocimientos previos, es necesaria esta evaluación antes de la capacitación para comparar sus resultados con la evaluación final.